Kristent lederskap er en meget konkret og jordnær beskjeftigelse. Det dreier seg om mennesker, hvor lederen selv er et menneske og skal lede andre mennesker. Lederskapet møter dermed en rekke utfordringer og vilkår som påvirker hvordan det utøves. Disse vilkårene kan deles inn i tre hovedkategorier: det menneskelige, det demoniske og det guddommelige.

1. Det menneskelige vilkår

Begrensninger

Enhver leder har begrensede ressurser, og dette gjelder også for dem som ledes. Vi er feilende mennesker som er sårbare for fristelser og svakheter. Kunsten å lede ligger i å bruke de ressurser som er tilgjengelige, samtidig som man respekterer begrensningene både hos seg selv og andre. Dette innebærer hensyn til:

• Arbeidsevne
• Intellektuell kapasitet
• Psykisk styrke

Et sunt lederskap tar hensyn til disse begrensningene og stiller krav som svarer til eller positivt utvikler yteevnen.

Det er avgjørende at en leder befinner seg på et nivå hvor han eller hun makter å lede. Om en leder tar på seg for mye ansvar uten tilstrekkelige ressurser, kan dette bli skadelig både for lederen selv og dem han eller hun leder.

Mangfoldighet

Lederskap innebærer å forholde seg til en mangfoldig gruppe mennesker, noe som kan gi både utfordringer og muligheter. En leder er aldri garantert medarbeidere det er lett å arbeide med, men må likevel tilpasse seg de menneskene som er gitt ham eller henne.

Ledere utsettes også for kritikk, fra konstruktive tilbakemeldinger til ondsinnet sladder. Det er viktig at en kristen leder ikke blir for ærekjær, men i stedet setter sin ære i å løfte opp Jesus i alt.

Videre eksisterer ikke kristent lederskap i et vakuum. Det er alltid en del av en historisk sammenheng og et samfunn. Hver organisasjon har en historisk utvikling, og lederen må forstå hvor i denne utviklingen man befinner seg for å lede konstruktivt.

Ettersom lederskap er en livslang prosess, innebærer det stadig trening og læring. Uansett hvilken fase av livet man befinner seg i, opphører aldri denne utviklingen:

”For vi vet at alle ting samvirker til gode for dem som elsker Gud, dem som etter hans råd er kalt.” (Rom 8:28)

2. Det demoniske vilkår

Kristent lederskap er en åndskamp, først og fremst på det personlige plan. Ledere er ikke fritatt for fristelser eller Djevelens angrep. Paulus minner oss om at enhver kristen trenger Guds rustning:

”For øvrig, bli sterke i Herren og i hans veldige kraft. Ta på dere Guds fulle rustning, så dere kan stå imot djevelens lumske angrep.” (Ef 6:10-11)

Historisk sett har kristne lederes fall ofte vært knyttet til:

• Makt
• Penger
• Seksuelle fristelser

Ledere med mange oppgaver risikerer å bli overfladiske, noe som øker sårbarheten for fristelser. Derfor er det viktig at en leder aktivt velger å leve nær Jesus, i bønn og over en åpen bibel.

Heldigvis har Jesus Kristus beseiret og avvæpnet de demoniske maktene:

”Han avvæpnet maktene og myndighetene og stilte dem åpenlyst til skue, da han viste seg som seierherre over dem på korset.” (Kol 2:15)

Den eneste sikre tilflukten for kristne ledere er hos Jesus. Det er hos Ham vi finner styrke når vi fristes og angripes.

3. Det guddommelige vilkår

Kristent lederskap handler ikke primært om menneskelige strategier eller ferdigheter, men om Gud og hans folk. Den kristne forsamlingen er Guds, og ledere er hans forvaltere og tjenere. Målet er alltid Guds ære, ikke lederens egen.

Kristent lederskap er avhengig av Gud:

• Gud skaper tro ved sitt ord.
• Gud lar Åndens frukt vokse fram.
• Gud velsigner arbeidet, slik at det lykkes og blir til gagn.
• Gud gir ny kraft til slitne tjenere og reiser opp nye medarbeidere.
• Gud gir håp, selv når alt virker ødelagt.
• Gud er med oss, selv når vi står alene med oppgavene.

Vi er dypt avhengige av Gud, og derfor er det viktig at vi gir Ham rom i lederarbeidet:

”De holdt urokkelig fast ved apostlenes lære og ved samfunnet, ved brødsbrytelsen og ved bønnene.” (Apg 2:42)

For å gi Gud rom i lederskapet, er disse elementene viktige:

• Bibel – Gud kaller fram tro, håp og kjærlighet i oss og dem vi leder.
• Brorskap – Fellesskap med andre kristne og de gaver Gud har gitt dem.
• Brødsbryting – Å finne sannheten i fellesskap.
• Bønn – ”Kast alle deres bekymringer på ham, for han har omsorg for dere.” (1Pet 5:7)

Enhver leder er en elev i Guds skole, og tjenesten vi gjør for Herren, er også en prosess hvor Han virker i oss:

• Han utruster oss med nådegaver.
• Han helliger de evnene vi har fått fra fødselen.
• Han styrker vårt indre menneske gjennom Ordet og bønnen.

Den viktigste lærdommen i kristent lederskap er at det ikke handler om hva vi gir til Gud, men hva Gud gjør i og gjennom oss.

For at lederskapet skal være sunt og realistisk, må vi forholde oss til de tre vilkårene:

1. Det menneskelige
2. Det demoniske
3. Det guddommelige

Når vi forstår dette, kan vi lede med en sunn realisme, dyp avhengighet av Gud og bevissthet om den åndelige kampen vi står i.