«Han gikk så opp i fjellet. Der kalte han til seg dem han selv ville, og de kom til ham. Han tok ut tolv som skulle være sammen med ham, og som han kunne sende ut for å forkynne og ha makt til å helbrede sykdommer og drive ut onde ånder.» (Mark 3:13-15).

Lukas viser oss at læreren fra Nasaret var omgitt av en stor mengde disipler på denne tida (Luk 6:17). Likevel forbeholder han seg retten til å velge ut de tolv – som plogspisser – blant de mange kandidatene til å følge Ham på fulltid og på livstid.

Selv om Jesu undervisningsmål var å sende dem ut, var Jesu hovedmål at de skulle være sammen med Ham. «Selv om Jesus gav dem en visjon om en verdensvid tjeneste, var Jesu hensikt å dele det innerste av sitt liv og sin tjeneste med dem.»

Dette tette samværet med Jesus åpner flere muligheter for de tolv. Hans personlighet og dyktige veiledning leder dem til å leve ut sitt potensial i Gud. Og de forandret fakta historiens gang!

Undervisning gjennom samvær

Undervisning gjennom samvær gir allsidig læringserfaring. Jesus underviser gjennom samvær fordi Han ønsker å plante nye perspektiver, innsikt og prinsipper inn i deres sinn og hjerter. Han ønsker å legge sannheten ned i dem.

Når det gjelder åndelig eller åpenbart sannhet har den i det minste seks tydelige kjennetegn:

1. Åndelig sannhet har røtter i Guds karakter (Jes 61:16, Joh 14:17, Joh 14:6).
2. Åndelig sannhet er først og fremst formidlet i Bibelen (Heb 4:12).
3. Åndelig sannhet overgår ofte menneskelig tenkning (Jes 55:9).
4. Åndelig sannhet er overordnet kulturene.
5. Åndelig sannhet spør alltid etter respons – tro eller vantro.
6. Åndelig sannhet har en tydelig motstander (Joh 8:44, 1M 3:1).

Da Jesus delte åndelig sannhet med de tolv, brukte han ulike metoder for å sikre en effektiv kommunikasjon:

1. Han levde som han lærte.
2. Han brukte et enkelt språk.
3. Han gjentok viktige punkt.
4. Han anvendte bilder og sammenlikninger som gjorde inntrykk.
5. Han utfordret sine tilhørere til å tenke selv.
6. Han holdt seg til relevante tema.
7. Han unngikk alt som kunne være en fare for det ønskede resultatet.
8. Han talte salvet av Den Hellige Ånd.

Jesus velsigner de mange, men bygger opp de få. Han gir sine nærmeste venner spesiell opplæring (jf Joh 13-17).

Å formes gjennom samvær

«Søk omgang med de vise, og du skal bli vis. Men dårers venn går det ille.» (Ord 13:20).

Den åndelige sannheten Jesus peker på gjennom sin undervisning og sin person, gir de tolv et tredimensjonalt kall:

1. Den talte til deres tanke (Joh 8:32 – «vite»).
2. Den talte til deres gjerninger (Joh 13:17 – «gjøre»).
3. Den talte til deres karakter (Luk 6:40 – «være»).

De tolv gav en trefoldig respons på dette i form av:

1. Lærevillighet.
2. Lydighet.
3. Hunger etter rettferdighet.

Vann fra fortidens kilder

Det tette fellesskapet med de to andre personene i treenigheten er Jesu viktigste kilde til visdom, rettledning og autoritet. Beretningene om hvordan Gud Faderen hadde handlet med folket sitt i fortiden, ble Jesu nest viktigste kilde.

Isak åpnet på nytt de brønnene som var gravd i farens tid (1M 26:15-18). Har vi lært å gjøre oss nytt av den dype innsikten vi kan få ved å studere liv og tjeneste til menn og kvinner som ble mektig brukt av Gud i tidligere generasjoner?

Relasjonsbygging

Hemmeligheten bak Jesu tiltrekningskraft:

1. Tilgjengelig + Vilje til å bli brukt (Joh 1:35-40).
2. Nåde + Sannhet (Joh 1:14.17).

Mennesker lærer best i en sammenheng med forpliktende relasjoner. Snublesteiner på veien fram mot tette fellesskap av forpliktende realsjoner = Åndelige ledere (og mennesker ellers) som er:

1. Egoistiske (søker sitt eget, kontrollerende, sjalu, ambisiøse).
2. Stolte (dominerende, selvgod, kritisk, utakknemlig).
3. Utilgivende (bitter, fornærmet).
4. Ukontrollerte (utålmodig, svingende i humør, sint).
5. Uærlige.
6. Uvennlige.

Hvordan bygge fellesskap i praksis, ut fra «den gylne regel» (Matt 7:12):

1. Bli godt kjent.
2. Bli en god lytter.
3. Vis åpenhet og sårbarhet.
4. Vær klar til å investere mye tid.
5. Vær sjenerøs med å gi oppmuntring og takk.
6. Tal sant.
7. Hold det du lover, vær trofast og lojal.
8. Hold taushetsløfte.
9. Lev etter prinsipper mer enn etter det som er fordelaktig.
10. Gå ikke på kompromiss med verdier og overbevisning under press.

Vår evne til å utvikle menneskelige relasjoner henger nøye sammen med modenheten i vårt eget fellesskap med Gud. Vi trenger å være så trygge i Gud at vi tar sjansen på å stole på andre mennesker og være sårbare overfor dem. Vår egen verdi må være grunnfestet i Gud:

1. Gud skapte oss i sitt bilde.
2. Gud gav sin egen Sønn for oss.

Det er opplevelsen av å være akseptert, at Guds kjærlighet er tilstrekkelig og at Jesus har alt vi trenger, som gjør oss i stand til å gi av oss selv inn i andres liv.